株式会社ミラノ工務店

i福利厚生のポイント

• 株式会社ミラノ工務店は1927年創業、確かな技術とお客様との信頼を大切にし、京都を中心に土木建築工事請負業を展開しています。働きやすさに配慮し、ノー残業デーの推進や時差出勤の実施、定額残業手当の廃止など労働時間の効率化を図っています。

• 子育て支援制度が充実しており、育児休業制度のほか、育休中の女性社員が社長や先輩ママ社員と交流できるランチミーティングがあります。また男性社員向けにも『イクメンセブン』（7日間の男性特別育児休暇）や妻の出産時限定5日間の特別休暇を設け、積極的な育児参加をサポートしています。

• 年間休日制度も整い、勤続5年以上の社員には5日連続休暇、全社員対象の4連休（ジョイフル休暇）も用意。資格取得支援と資格手当増額、メンター制度で成長を促し、住宅手当や家族手当も支給。社員が家族と過ごす時間や心の余裕を持てる環境づくりにも注力しています。