Mamable編集部より
京都工場保健会は、医療・健診の分野で70年以上の歴史を持ち、社会の健康を支える仕事に携われます。健康経営優良法人として職員の健康と安全にも配慮されており、地域に根差した安定した環境で、命を守るやりがいのある仕事をしたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- 707 名
i福利厚生のポイント
一般財団法人京都工場保健会は、1940年に設立され、京都市を拠点に医療・健康診断事業を展開しています。従業員は約700名で、健診や人間ドックを中心に、精密検査や専門医による診断、生活習慣病予防など多角的に健康管理をサポート。ISO27001認証や健康経営優良法人認定を受け、情報セキュリティや職員の健康管理に取り組んでいます。
採用は看護師や保健師、健診事業スタッフが中心で、命を守る医療の現場で働ける職場です。専門外来や土日診療もあり、受診者視点の医療を大切にする環境。職域・団体での健康診断や環境測定など幅広い事業分野を持ち、地域と社会の健康に貢献しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 一般財団法人 京都工場保健会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・健康診断 |
| 住所 |
京都府京都市 |
| 電話番号 | 0120-820-162 |
| WebサイトURL | https://kyotokojohokenkai.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 707名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
一般財団法人 京都工場保健会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
