松屋製粉株式会社
Mamable編集部より
松屋製粉株式会社は、古くから伝わる製法を大切にしながら、食の安心・安全を何よりも重視する会社です。子育てと仕事を両立するママにとって、安心できる製品づくりの社風は信頼の証。地域の食文化や環境にも配慮し、地元とのつながりを大切にしている点も応援したいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
松屋製粉株式会社は1958年設立の製粉業の会社で、京都市中京区に本社を置いています。そば粉の製造に古くからの製法を活かし、安心・安全をモットーに麺種や生産規模を問わず製麺メーカーへ製品を提供しています。食の安全を重視し、残留農薬の検査も行い、安心できるそば粉を生産しています。
事業を通じて持続可能な地域社会への貢献にも取り組み、2023年までに地元産そば粉の使用率を20％増加させるなど、地産地消を推進しています。また、地元団体と連携して食文化の支援や環境配慮にも力を入れています。製品開発も積極的で、新加工品の上市も進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 松屋製粉株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製粉業 |
| 住所 |
〒604-8153 京都府京都市中京区御池通堺町東入ル |
| 電話番号 | 03-3350-0480 |
| WebサイトURL | https://www.matsuyaseifun.co.jp/ |
| 設立年 | 1958 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
松屋製粉株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
