Mamable編集部より
任天堂は多様な職種と専門性を尊重し、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すことを大切にしている会社です。育児サポート制度の詳細は公開されていませんが、働きがいのある環境の中でママも無理なく専門性を磨きやすい職場環境が期待されます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
任天堂株式会社は京都市南区に本社を置き、多様な専門性を持つ社員が協力して力を発揮できる環境づくりを目指しています。企画や開発、ネットワークサービス開発など幅広い職種で正社員や契約社員を募集しています。
採用活動では、現場社員の声を紹介しながら、仕事内容の理解を深めるための情報提供に力を入れています。また、設計やソフトウェア制作、デザイン系など多岐にわたるプロジェクトで専門性を活かしキャリアを積めるチャンスがあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 任天堂株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
京都府京都市南区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nintendo.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
任天堂株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
