Mamable編集部より
京都大学は、その高い研究水準と教育環境が魅力です。子育て支援に関して具体的な情報は公開されていませんが、公募情報や採用情報が充実しているため、働く環境を直接確認しやすいのが特徴です。ママとしては公式窓口への問い合わせを活用し、詳細を知ることがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
京都府京都市に位置する国立大学法人京都大学は、教育・研究機関としての使命を持ち、世界に輝く研究大学を目指しています。詳細な福利厚生や子育て支援制度に関する情報は公開されていませんが、公式サイトから採用情報や大学評価のページへアクセス可能です。
公募中の職種や教職員採用情報が公式ホームページで詳細に案内されています。支援職員や施設系技術職員の採用も行われており、事務職員のカムバック採用情報も提供されているため、幅広い勤労形態の方が検討できます。
福利厚生や働き方の制度や認証、女性管理職比率や育児休業制度など特定の情報は公表されていません。問い合わせはインスティテューショナル・リサーチ室大学評価掛に電子メールで可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立大学法人京都大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研究機関 |
| 住所 |
京都府京都市 |
| 電話番号 | 075-753-7531 |
| WebサイトURL | https://www.kyoto-u.ac.jp/ja |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
国立大学法人京都大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



