Mamable編集部より
京都信用保証協会は、子育てしながらでも安心して働ける育児短時間勤務制度が整っています。地域の中小企業を支える社会的意義が大きく、育児中でも自分のペースで責任感を持って働きたいママにおすすめです。温かい職場の雰囲気も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
京都信用保証協会は、京都府京都市を拠点に、中小企業の金融支援と経営支援に取り組む公的機関です。育児短時間勤務制度が整備されており、子育てと仕事の両立に配慮した働き方が可能です。地域に根ざし、社会に役立つ仕事を志す方に向いています。
女性職員の声からは、育児短時間勤務の活用と業務の効率化による自己管理の意識がうかがえます。また、地域密着で中小企業を支える意義を感じながら働くことができ、働きがいとやりがいを持った環境です。時短勤務でも業務を後回しにしない工夫が共有されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京都信用保証協会 |
|---|---|
| 業種 | 金融サービス |
| 住所 |
京都府京都市 |
| 電話番号 | 075-354-1011 |
| WebサイトURL | https://kyosinpo.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京都信用保証協会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
