Mamable編集部より
オムロン株式会社は1933年創業の電子機器メーカーで、京都府京都市に本社を置いています。公式情報に具体的な子育て支援制度の記載は見られませんが、長い歴史と地域に根づいた企業として、今後の働き方改革や支援制度の充実が期待されます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
オムロン株式会社は京都市に拠点を構える老舗の電子機器会社です。現在のところ、子育て支援制度の詳細情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器 |
| 住所 |
京都府京都市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 設立年 | 1933 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
オムロン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
