Mamable編集部より
甲北病院は育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。特に、くるみん制度による追加休暇や、土曜日や長期休み期間に利用できる甲北スクールは、子どもの学習や遊びを専門家に任せて安心して働ける強みです。柔軟な勤務時間調整が可能なリフレッシュタイムも働くママに嬉しい制度です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
甲北病院は兵庫県神戸市北区に位置し、内科、外科、整形外科、皮膚科、形成外科など多彩な診療科を有する地域密着型の総合病院です。急性期から長期療養まで患者様の状態に応じた包括的な医療サービスを提供し、地域医療への貢献に努めています。
育児支援制度として常勤職員対象の『くるみん制度』があり、子ども一人につき年間5日の追加休暇が取得可能です。また、全職員対象の『甲北スクール』では、院内の専用ルームで土曜日や長期休暇中に子どもの学習支援や体験活動を実施し、安心して子どもを預けながら勤務できます。
勤務形態には『リフレッシュタイム』という時間制有給休暇制度があり、常勤スタッフは業務が落ち着いた際に所属長の許可を得て早退や遅刻が可能です。年間22時間の取得枠があり、取得率も非常に高いなど、仕事と生活の両立を支える環境づくりに配慮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 甲北会 甲北病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・病院 |
| 住所 |
兵庫県神戸市北区有野中町1丁目18番36号 |
| 電話番号 | 078-981-5456 |
| WebサイトURL | https://kouhoku-hospital.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 甲北会 甲北病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



