Mamable編集部より
和歌山ノーキョー食品工業は、50年以上の歴史で培われた確かな技術力を持ちつつ、働きやすさも大切にしている会社です。くるみん認定を取得し育児休業の取得促進や時間外削減が進められており、小学校低学年のお子さんを持つママも安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 和歌山県
- 本社所在地
- 和歌山県
- 従業員数
- 331 名
i福利厚生のポイント
和歌山ノーキョー食品工業株式会社は1970年設立の総合飲料メーカーで、関西屈指のOEM製造事業を展開しています。長年培った技術と経験で大手飲料メーカーからの信頼も厚く、日本初のペットボトル製品製造ラインや無菌充填設備を導入しています。
2025年に子育てサポート企業として厚生労働大臣から『くるみん認定』を取得。育児休業制度の取得促進、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得推進など、働くパパ・ママが無理なく働ける環境づくりに努めています。小学校3年生修了までの育児支援も実施中です。
和歌山県内に複数の工場(海南、桃山、千葉、紀南)を持ち、桃山工場では大規模災害時に地域住民へ飲料水を提供する災害協定を結ぶなど地域貢献にも積極的。中途採用も進めており、多様な人材が活躍できる職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 和歌山ノーキョー食品工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲料製造業 |
| 住所 |
和歌山県 |
| 電話番号 | 073-483-6200 |
| WebサイトURL | https://www.karin.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 331名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
和歌山ノーキョー食品工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



