Mamable編集部より
有田川町社会福祉協議会は、男女平等の採用・評価体制を整備し、育児や介護と仕事を両立しやすい制度を整えています。育児休業からの復職時面談で個々の希望に寄り添い、ハラスメント対策の相談窓口もあるため、安心して働き続けやすい点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 和歌山県
- 本社所在地
- 和歌山県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人有田川町社会福祉協議会は、和歌山県有田郡有田川町に所在する福祉事業を行う法人です。男女別なく公正な採用や育成、評価、登用を行っており、資格取得支援や研修受講の支援などキャリアアップに積極的に取り組んでいます。
育児休業制度の整備と取得支援、子の看護休暇の整備、育児休業からの復帰時の面談と本人希望の尊重など、女性が働き続けやすい環境を整備しています。また、育児休業等取得による仕事負担の調整や有給休暇の取得促進も推進しています。
介護休業制度の整備や介護休暇の時間外労働・深夜業の制限、さらにはハラスメント対策や継続就労への不安解消に向けた相談窓口の設置など、働く人の心身のケアにも配慮した職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 有田川町社会福祉協議会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 住所 |
和歌山県有田郡有田川町 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.aridagawa-shakyo.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 有田川町社会福祉協議会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
