Mamable編集部より
浅川組は地域社会との調和を大切に、育児休暇や給付制度を用意しているため、子育て中のママも安心して長く働ける環境が整っています。完全週休2日制や各種手当も充実し、家庭との両立がしやすい点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 和歌山県
- 本社所在地
- 和歌山県
- 従業員数
- 300 名
i福利厚生のポイント
株式会社浅川組は1948年設立の建設業の会社で、和歌山県和歌山市に本社があります。従業員数は約300名で、安定した基盤のもと地域に根ざした施工を行っています。
育児休暇制度や育児休業給付制度、介護休暇制度が整っており、カウンセリング制度も導入されています。福利厚生は社会保険完備のほか、資格手当や家族手当、通勤手当があり、福利厚生面の充実がうかがえます。
完全週休2日制が基本で、土日祝日や年末年始、夏季休暇も取得可能。社員の心身の健康に配慮した環境づくりに努めています。若手社員を中心に採用を進めており、子育て中の方も働きやすい職場環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社浅川組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
和歌山県和歌山市小松原通三丁目69番地 |
| 電話番号 | 073-423-7161 |
| WebサイトURL | https://www.asakawagumi.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | 300名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社浅川組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
