Mamable編集部より
長谷川記念病院は、地域に根ざした医療を提供するとともに、育児休暇や託児支援などママに嬉しい制度が充実しています。フレックス勤務を活用しながら家庭と両立しやすく、職員の健康にも配慮。働くママが安心して長く続けられる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- 99 名
i福利厚生のポイント
医療法人社団 淳和会 長谷川記念病院は岡山県新見市にある地域密着型の病院で、1972年に創立されました。整形外科やリハビリテーション科など多様な診療科を擁し、1日平均120名の外来患者を受け入れています。職員数は約99名です。
育児支援制度が充実しており、育児休暇や子どものための休暇制度、託児所の利用支援が整っています。さらに、フレックスタイム制や交代制勤務が導入されており、働きやすい勤務形態が整えられています。
安心して長く働ける福利厚生として、奨学金制度や永年勤続表彰、退職金制度、医療費補助制度が設けられています。また、職員の健康管理を重視し、面談制度や相談室の設置も行われています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 淳和会 長谷川記念病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
〒718-0003 岡山県新見市高尾793-6 |
| 電話番号 | 0867723105 |
| WebサイトURL | http://www.hasegawa-hp.gr.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 99名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人社団 淳和会 長谷川記念病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
