Mamable編集部より
フジワラテクノアートは、子育てと仕事の両立を支える制度が整っています。特に有給休暇が細かい単位で取得でき、出産時の特別休暇やノー残業デーがあるため、家族の時間を大切にしながら働ける環境です。メンター制度もあり、安心して技術を学び成長できるのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社フジワラテクノアートは、1933年創業の醸造機械や食品機械の開発・製造を手掛ける企業です。代表取締役社長は藤原恵子氏で、岡山市北区富吉に本社と工場を構えています。長い歴史の中で技術力を培い、多くの業界賞も受賞しています。
福利厚生としては、入社初日から有給休暇が付与され、最大で40日まで取得可能。半日や1時間単位の細やかな休暇取得が認められており、結婚や出産時の特別休暇もあります。また、毎週木曜日はノー残業デーが設けられ、在宅勤務制度も導入されています。
教育制度が充実しており、メンター制度により新卒やキャリア採用者が先輩社員との対話を通じて成長を支援されます。技術や能力向上を重視し、個別の5か年ビジョン設定や社内インターンシップも用意されています。社員の自律と多様性を尊重する風土です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フジワラテクノアート |
|---|---|
| 業種 | 醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング |
| 住所 |
〒701-1133 岡山市北区富吉2827-3 |
| 電話番号 | 086-294-1200 |
| WebサイトURL | https://www.fujiwara-jp.com/ |
| 設立年 | 1933 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フジワラテクノアートの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
