Mamable編集部より
プローバホールディングスは60年以上の歴史を持ち、多彩な事業展開で地域社会に貢献しています。特に介護福祉支援事業は高齢者の楽しみを尊重し、心身の健康を支える取り組みが温かく感じられます。また、健康経営優良法人認定を受け、従業員の健康支援にも力を入れているため、安心して長く働きたいママにおすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社プローバホールディングスは広島県広島市安佐南区を拠点に、アミューズメントや介護福祉支援、飲食、リゾートなど多彩な事業を展開しています。1963年設立以来、地域社会やお客様、従業員の満足を重視し、安心・安全な職場環境づくりに取り組んでいます。
介護福祉支援事業では、カードゲームやゲーム機を活用した楽しいリハビリを提供し、高齢者の脳と心の健康を支える介護予防・生きがい支援に力を入れています。利用施設の多様なニーズに合わせ、利用者や介護者の気持ちに寄り添ったプラン提案を行っているのが特徴です。
健康経営にも積極的で、従業員とその家族の健康を重要な財産と考え、心身の健康維持に向けた職場環境整備を推進しています。健康経営優良法人として認定され、従業員が誇りを持ち、豊かさを感じながら働ける体制づくりを重要視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社プローバホールディングス |
|---|---|
| 業種 | アミューズメント・介護福祉支援・飲食・リゾートなど多彩な事業展開 |
| 住所 |
広島県広島市安佐南区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.provanet.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社プローバホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
