Mamable編集部より
里仁会は子育てと仕事の両立を積極的に支援し、フレックスタイム制や育児休業を導入。実際に子育て中の看護師がパートや非常勤で無理なく働けているのが心強いです。土日祝休みで子供の行事にも参加しやすく、地域医療を支えながら長く働き続けたいママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会医療法人 里仁会は、広島県三原市を拠点に医療と介護の向上を目指しています。救急医療に特に力を入れ、地域の救急隊と連携し三原・尾道地区の医療体制を支えています。関連する医療機関や介護施設も複数運営しているため、幅広い医療介護の現場があります。
働く環境としては、フレックスタイム制の導入とパートタイム勤務が可能で、育児休業や子育てと両立しやすい勤務時間設定を整えています。土日祝休みで子供の行事に合わせて休暇が取りやすく、子育て世代のスタッフも無理なく働ける体制です。
実際に子育て中の職員の声として、育児と仕事の両立に不安を抱えながらも、先輩の丁寧な指導や月に一度の勉強会の存在で安心して働けているとの声があります。フレックスタイム制の柔軟さにより、子供の通園や帰宅時間にも対応しやすい点が評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会医療法人 里仁会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
広島県三原市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.rijinkai.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会医療法人 里仁会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
