Mamable編集部より
愛媛大学は産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務の制度を整え、土日祝日休みで年末年始や夏季の休暇も確保。子育てと両立しやすい環境が魅力です。給与面や手当も手厚く、長期的な視野を持ち自発的に働ける方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
愛媛大学は松山市と東温市に勤務地を持ち、勤務時間は8時30分から17時15分まで(実働7時間45分)です。土日祝日と年末年始は休日で、夏季一斉休業も設けられています。産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務も利用でき、子の介護休暇も取得可能です。
初任給は学歴や職歴に応じて約18万円から24万円程度で、通勤手当や住居手当、扶養手当が支給されます。住居手当は家賃に応じて最大28,000円まで支給され、扶養手当は子ども1人につき10,000円支給されるなど、家計を支える制度が整っています。
愛媛大学職員は長期的な視点で計画を立て、自発的かつ主体的に行動することが求められています。プロ意識やコスト意識、当事者意識を持ちながら大学経営に貢献することで、安定した職場環境と戦略的な仕事が両立しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立大学法人 愛媛大学 |
|---|---|
| 業種 | 高等教育機関 |
| 住所 |
愛媛県松山市 |
| 電話番号 | 089-927-9000 |
| WebサイトURL | https://www.ehime-u.ac.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
国立大学法人 愛媛大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



