Mamable編集部より
木場組は60年以上、地域の信頼を築きながら地元の豊かな町づくりに貢献してきました。育児休業制度が整い、年間111日の休日や充実の福利厚生があり、ママにとって無理なく働ける環境です。再雇用制度もあり長期的なキャリア形成を支えてくれる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 45 名
i福利厚生のポイント
株式会社木場組は1950年創業の宮崎県都城市に拠点を置く建設業の会社で、土木・建築・舗装の各種工事を手掛けています。社員数は45名で、女性は約9%を占めています。働きやすさの一環として年間111日の休日があり、夏季・冬期・リフレッシュ休暇など多様な休暇制度が整っています。
育児休業制度を設けており、ワークライフバランスの維持を図る取り組みが見られます。福利厚生も充実しており、健康保険、厚生年金、退職金制度はもちろん、家族手当や資格取得費用負担支援などがあります。定年60歳ですが65歳までの再雇用制度も実績ありでサポートが続きます。
求人は正社員で、主に土木施工管理技士や建築施工管理技士の募集を行っています。賃金は月給19万~40万円、賞与や昇給があります。勤務時間は8時~17時、休憩1時間で、変形労働時間制の中で土日祝休みが基本です。マイカー通勤可で駐車場完備しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 木場組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
宮崎県都城市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kobagumi.com/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | 45名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 木場組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



