Mamable編集部より
宮崎県都城市で地域に根ざした建設業を展開する大淀開発株式会社は、勤務時間や休日の設定、社会保険や資格支援の充実した福利厚生が魅力です。子育てとの両立を見据えるママにとって、安定した環境で働ける点がおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 260 名
i福利厚生のポイント
大淀開発株式会社は、宮崎県都城市に拠点を置く建設会社で、1961年に設立されました。社員数は約260名で、施工管理職や事務職の正社員募集を随時行っています。就業時間は8時から17時（実働7時間30分）、年間休日は107日と働きやすさにも配慮されています。
福利厚生としては社会保険完備、健康診断、社宅の利用、資格取得支援制度、保養施設の利用、社員旅行などがあります。資格取得支援や健康管理に取り組む体制が整っており、長く安心して働ける環境が整っています。
同社はISO9001（品質）、ISO14001（環境）、OHSAS18001（労働安全衛生）などの国際認証を取得し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。地域社会との共生を大切にし、強く優しい建設を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大淀開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
宮崎県都城市 |
| 電話番号 | 1961-19991961 |
| WebサイトURL | https://ooyodokaihatsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | 260名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大淀開発株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
