Mamable編集部より
アリマコーポレーションは子育て支援認定「くるみん」を取得し、社員ひとり一人の人間性を尊重しながらチームワークを大切にする社風が魅力。海外研修など福利厚生も充実しており、育児と仕事の両立を応援する環境づくりに取り組んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
アリマコーポレーションは1962年創業、鹿児島市新栄町に本社を構える企業です。2017年に厚生労働省よりくるみん認定を取得し、鹿児島市イクボス推進同盟にも加盟しています。日本赤十字社からは「金色有功章」の表彰を受けており、地域社会とのつながりも大切にしています。
福利厚生として海外研修旅行(中欧ヨーロッパ、ベトナム・カンボジア)を実施し、社員の人間教育に注力しています。チームワークを重視し、スタッフそれぞれの人間性を大切にした職場環境づくりを目指している点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アリマコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒890-8560 鹿児島市新栄町20-21 |
| 電話番号 | 099-253-6111 |
| WebサイトURL | https://www.arima-cp.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アリマコーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



