Mamable編集部より
中山組は長い歴史を持ち北海道の未来を見据えた施工を続ける会社です。女性の比率や育児支援制度の情報は公開されていませんが、信頼と実績を積み重ねる安定感は、ママにとっても安心できる環境の一つと感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社中山組は1923年創業の建設業会社で、北海道札幌市に拠点を置いています。道路や橋梁、トンネル、ダム、公共施設、学校、病院など多様な施工実績があり、地域社会の発展に貢献しています。
代表の中山社長が現場視察に積極的に取り組み、最新の施工現場を把握し、質の高い建設を推進。令和7年度には複数の優良工事企業表彰を受賞し、技術力の高さが認められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社中山組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
北海道札幌市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://nakayamagumi.co.jp/ |
| 設立年 | 1923 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社中山組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
