Mamable編集部より
北海道ガス株式会社は、北海道の地域に根ざし、ガス・電気の安定供給を担う企業です。育児支援制度や柔軟な働き方の具体的な情報は見受けられませんが、女性社員比率も一定数あり、育児と両立しやすい環境づくりに期待できます。引越し時の電気・ガス手続きが簡単にできるなど、生活支援面でのサービスも充実している点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
北海道ガス株式会社は北海道札幌市に拠点を置くエネルギー企業です。2024年度の女性社員比率は19.6％で、公式サイトを通じて採用情報や引越し時のガス・電気手続きの案内を提供しています。具体的な育児支援制度やワークスタイルに関する情報は公開されていませんが、地域密着の企業として安定したエネルギー供給に努めています。
同社はガスや電気料金の案内や供給サービスを行っており、引越し当日のガス開栓手続きもスムーズに対応しています。保安面にも配慮しており、アンペアブレーカーの設定や漏電ブレーカーの切り替えなど、安全に関する注意事項も案内されています。こうした日常のサポートは、家庭との両立を考えるママにとって心強いポイントです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 北海道ガス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エネルギー（ガス・電気） |
| 住所 |
北海道札幌市 |
| 電話番号 | 0570-008800 |
| WebサイトURL | https://www.hokkaido-gas.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
北海道ガス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
