Mamable編集部より
女性職員が多く在籍し、くるみんマークやえるぼし認定を受ける社会福祉法人スプリングは、子育て中のママも安心の職場です。エルダー制度で未経験やブランクのある方も丁寧に指導され、働きながら資格取得も支援。地域との交流も活発で、働きやすさとやりがいを感じられる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 青森県
- 本社所在地
- 青森県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人スプリングは青森県八戸市に拠点を置き、特別養護老人ホームや在宅介護支援センターなど多様な介護サービスを提供しています。職場は女性社員が70％を占め、くるみんマークとえるぼし認定を受けるなど子育てと仕事の両立支援が充実しています。
働き方改革やワークライフバランス支援に積極的で、男性の子育て支援や育児・介護休業も制度として整備。未経験者やブランクがある方もエルダー制による丁寧な指導を受けながら安心して働ける環境が整っています。
地域との交流活動も盛んで、買い物移送支援や介護予防教室、地域交流カフェなど地域住民の健康維持や生活支援にも力を入れています。職員同士も支え合いながら、利用者一人ひとりの意思を尊重した介護サービスの提供を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人スプリング |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉 |
| 住所 |
青森県八戸市小中野8丁目9-20 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://fukujuso.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人スプリングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
