Mamable編集部より
株式会社ジョインは、子育て世代に寄り添う取り組みが充実した企業です。育児休業取得率は100%で、復職後も事業所内託児所や短時間勤務制度の活用ができ、安心して長く働ける環境が整っています。地域密着の冠婚葬祭サービスを提供しながら、女性の働きやすさを大切にしている点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- 336 名
i福利厚生のポイント
株式会社ジョインは1962年創業、山形県山形市に本社を置く冠婚葬祭互助会・サービス業の企業です。社員数は336名で、そのうち267名が正社員、69名がパートタイムとして働いています。創業以来、地域に根ざしたサービスを展開しています。
女性が活躍できる職場づくりに力を入れており、100%の育児休業取得率を誇ります。敷地内には事業所内託児所「すこやか保育園」が設置されており、土日も利用可能で、子育てと仕事の両立支援を充実させています。また、短時間勤務制度や1か月単位の変形労働時間制も取り入れ、柔軟な働き方を推進しています。
各種社会保険完備や退職金制度、社員旅行やスポーツクラブ提携、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。さらに、山形いきいき子育て応援企業(ダイヤモンド認定)を受けており、地域に根ざした働きやすい環境づくりを積極的に行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジョイン |
|---|---|
| 業種 | 冠婚葬祭互助会・サービス業 |
| 住所 |
山形県山形市元木1-13-25 |
| 電話番号 | 0236337733 |
| WebサイトURL | https://www.join-group.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | 336名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ジョインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



