山形サンケン株式会社
Mamable編集部より
山形サンケンは、育児休暇や時間休暇が整い、いきいき子育て応援企業のダイヤモンド認定を受けるなど、ママにとって働きやすい環境が魅力。福利厚生もしっかりしており、育児と仕事の両立を支える制度が充実。地域に根ざした企業で、子育て中の女性も安心して長く働ける点が大きなおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
山形サンケン株式会社は、1981年設立の半導体製造企業で、山形県東根市の大森工業団地に拠点があります。いきいき子育て応援企業としてゴールドとダイヤモンド認定を受けており、育児休暇は20日間、時間休暇が3日間用意され、仕事と育児の両立支援が整っています。産業界の変化に対応しながら、社員一人ひとりが誇りを持てる職場づくりを進めています。
福利厚生が充実しており、社会保険完備に加え確定拠出年金や確定給付年金、財形貯蓄制度が整っています。社員食堂や運動保養施設の法人会員(天童ラフォーレのぞみ)も利用可能です。年間休日は日勤で約124日、交替勤務でも約108日としっかり確保しており、育児と介護の両方に対応できる休暇制度も設けています。
女性の活躍推進に力を入れており、2022年に女性活躍推進のえるぼし認定で三ツ星を取得しました。また、やまがた企業イクボス同盟に加盟し、多様性を尊重しながら個々の能力を最大限に引き出す環境を整備。子育て支援企業として地域にも貢献しており、ママ社員も安心して働ける体制があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 山形サンケン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体製造 |
| 住所 |
山形県東根市東根甲5600番地の2(大森工業団地) |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sanken-ele.co.jp/yamagata/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
山形サンケン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



