Mamable編集部より
山形カシオ株式会社は、安定した休日制度や充実した福利厚生が魅力です。勤務地もアクセスしやすく、3D-CADを使った設計職や制御ソフト開発職が中心。育児制度の詳細はありませんが、完全週休2日制で年間休日128日とプライベートとの両立が実現しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
山形カシオ株式会社は1979年設立、山形県東根市に本社を構える電子機器の設計・製造・販売企業です。医療機器やマリンスポーツ機器の製造を中心に、高品質な製品づくりを追求しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得し、品質と環境管理の両立に努めています。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日とゆとりある休日設定があり、健康保険や厚生年金、社員食堂、医務室、独身寮など福利厚生も整っています。資格取得奨励やマネジメント研修もあり、スキルアップを支援する環境が整っています。
求人は自動化装置の機構設計（CAD使用）や電気制御ソフト開発の職種を募集。勤務時間は8時30分から17時10分までで、職場は交通アクセスも良好です。育児支援や時短勤務の明確な記載はありませんが、安定して勤務できる職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 山形カシオ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器の設計・製造・販売 |
| 住所 |
〒999-3701 山形県東根市大字東根甲5400-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yamagata-casio.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
山形カシオ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
