Mamable編集部より
タカラトミーは創業から100年を超える歴史を持つ玩具メーカーで、幅広い職場制度は明示されていないものの、ジョブリターン制度でママや女性のキャリア継続をサポート。問い合わせ対応も明確で安心感があるため、子育てと仕事の両立を目指すママにとって信頼できる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,496 名
i福利厚生のポイント
株式会社タカラトミーは1924年創業、玩具や雑貨の製造・販売を主業とする企業で、東京都葛飾区立石に本社を置いています。従業員数は約2500名と規模の大きい会社です。やむを得ない事情やキャリアアップを理由に退職した社員が再就職できるジョブリターン制度があります。
採用情報には、新卒採用やキャリア採用があり、不審な電話に注意喚起をしています。公式サイトには、安心して問い合わせや採用応募ができるよう案内が整備されており、信頼感のある対応を心掛けているのが伺えます。
タカラトミーグループはお客様への声を大切にし、公正かつ迅速な対応を基本方針に掲げています。サステナビリティや企業の社会的責任にも取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社タカラトミー |
|---|---|
| 業種 | 玩具・雑貨製造・販売 |
| 住所 |
東京都葛飾区立石7-9-10 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.takaratomy.co.jp/ |
| 設立年 | 1924 |
| 社員数 | 2,496名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社タカラトミーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



