Mamable編集部より
福浜大一建設は、働くママ・パパに嬉しい育児休業制度があり、実際に男性の育休取得例もあるため安心して子育てと仕事を両立できます。資格取得支援も手厚く、地域社会に貢献しながら着実にスキルアップを目指せる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 108 名
i福利厚生のポイント
福浜大一建設株式会社は、福島県いわき市を拠点に建築・土木工事を手がけ、1961年創業の歴史ある建設会社です。ISO9001とISO14001の認証を取得し、高品質で環境配慮に努めています。
育児休業制度が整っており、男性従業員も第1子・第2子出産時に育休を取得した実績があります。職場として、育児と仕事の両立支援に積極的で、家族との時間を大切にする文化が根付いています。
社員インタビューでは、現場監督が成長を実感しながら働く様子や、経理・総務職が資格取得支援制度を活用し、地域貢献のやりがいを感じている声が紹介されています。若手育成や資格助成も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 福浜大一建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
福島県いわき市 |
| 電話番号 | 21-41320-0055 |
| WebサイトURL | https://fd-const.com/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | 108名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
福浜大一建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
