社会医療法人松村総合病院
Mamable編集部より
医療の現場で働くママには、社会医療法人松村総合病院の産前産後休暇や育児休業、短時間勤務制度は心強い制度です。年間126日の休日設定もあり、生活のリズムを保ちながら仕事に取り組めます。資格取得支援も充実しているため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 1,400 名
i福利厚生のポイント
社会医療法人松村総合病院は、福島県いわき市内郷綴町に位置し、医療・福祉業界で約1,400名のスタッフが働いています。勤務形態は日勤・夜勤・シフト制を導入し、産前産後休暇や育児休業、短時間勤務制度も整備されています。年間休日は126日で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、家庭と両立しやすい環境です。
福利厚生には退職金制度や資格取得支援、制服貸与が含まれ、スタッフのキャリア形成を支援。給与は准看護師で月収約5,260円からとなっており、多様な職種での正社員や契約社員、パートの雇用形態が用意されています。詳しい問い合わせは、いわき市の各施設へ電話連絡が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会医療法人松村総合病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
福島県いわき市内郷綴町榎下38 |
| 電話番号 | 0246392059 |
| WebサイトURL | http://www.matsumura-ghp.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 1,400名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会医療法人松村総合病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
