株式会社エスプリライン
Mamable編集部より
エスプリラインは、外国語教材の開発に長年携わる実績があり、語学学習を続けやすい環境が整っています。さらに「Club Esprit」という交流コミュニティでは、心の健康や人生の充実に関するイベントを開催し、社員や関係者の内面の成長もサポート。子育てと両立しながら自分らしく働ける雰囲気があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社エスプリラインは1984年設立の外国語教材企画・開発および販売の企業で、埼玉県川越市に本社を構えています。代表取締役は大谷 登氏で、代表製品「スピードラーニング」は英語・中国語・韓国語・フランス語など多言語の教材が提携サイトで配信中です。
「Club Esprit」では心の対話と自己の可能性を大切にするコミュニティ活動を展開し、定期的にイベントやオンライン交流サロンを開催しています。最近のイベントでは経営者の講演もあり、参加者が人生の学びや気づきを得られる場となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エスプリライン |
|---|---|
| 業種 | 外国語教材企画・開発及び販売 |
| 住所 |
〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-21 KJ3ビル |
| 電話番号 | 049-249-2211 |
| WebサイトURL | https://www.espritline.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エスプリラインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
