三幸エスキャピタル株式会社
Mamable編集部より
三幸エスキャピタルは、柔軟な働き方を支えるリモートワークやフレックス制度の導入、育児休業や時短勤務に対応している点が魅力です。IT業界での長い実績に裏打ちされた安定感があり、子育てと仕事の両立を目指すママにとって頼もしい職場環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三幸エスキャピタル株式会社は、1997年設立の法人向けPCとIT機器のレンタル、運用支援、IT資産管理を中心に20年以上の実績を持つ企業です。東京都千代田区の大手町フィナンシャルシティに本社を構え、多彩なITサポートサービスを提供しています。
社員の働き方に配慮し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入。育児休業制度や時短勤務制度が整っており、子育て中のママも仕事と生活の両立をしやすい環境づくりを進めています。また、メンタルヘルスケア体制も整備されている点も安心です。
有給休暇や特別休暇があり、また社会保険完備や資格取得支援制度も用意されています。職種は営業職や技術職があり、正社員や契約社員での採用を行い、多様なキャリア形成を応援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三幸エスキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19階 |
| 電話番号 | 301049804643 |
| WebサイトURL | https://www.mhc-itp.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三幸エスキャピタル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
