Mamable編集部より
ディスペンパックジャパンは、独自のパッケージ開発で食の安全性と利便性を両立。交替勤務制ですが休日は年間121日としっかり確保。ISO認証取得による品質管理の確かさと地域に密着した職種があるため、ママが仕事と生活を両立しやすい環境といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ディスペンパックジャパンは神奈川県南足柄市に本社を置く包装容器製造業の会社で、1986年創立で、19世紀に世界初のワンタッチ容器の製品を世に出した歴史があります。ISO9001やFSSC22000の認証を取得し、高い品質管理と食品安全に取り組んでいます。
勤務形態は交替制で、休日は日曜・祝日と他会社指定日を含め年間121日あります。営業、技術、製造など多様な職種の募集があり、地場職員や常勤職員の募集を行っているため、地域に密着した働き方も選べます。
製品は「手を汚さず混ぜ合わせられる」などの独自パッケージが特徴で、多様化する食のニーズに応えています。社員一人ひとりが責任ある仕事に挑戦し、成長できる企業文化が感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ディスペンパックジャパン |
|---|---|
| 業種 | 包装容器製造業 |
| 住所 |
神奈川県南足柄市和田河原1255 |
| 電話番号 | 03-5384-7657 |
| WebサイトURL | https://www.dpj.co.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ディスペンパックジャパンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



