アクセンチュア株式会社
Mamable編集部より
アクセンチュアは多様な性別や背景を尊重し、10年以上にわたるLGBTQ+取り組みの評価や全オフィスでの再生可能エネルギー100％使用など、ママが安心して長く働ける社会的責任を果たす姿勢が光ります。独自の働き方改革により、自己成長も支援する環境は子育てとキャリアを両立したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
アクセンチュア株式会社は東京都港区赤坂に本社を置き、ITコンサルティングを中心に多様な業種へ戦略・経営コンサルティングやITコンサルティングを提供しています。多様な背景を持つ人材を積極的に採用し、革新的な変革を推進している企業です。
同社はインクルージョン＆ダイバーシティを重要視しており、LGBTQ+支援において『PRIDE指標2025』で3年連続『レインボー』、10年連続『ゴールド』の認定を受けています。環境面でも全オフィスの電力使用を再生可能エネルギー100％にするなどサステナビリティに力を入れています。
独自の働き方改革に取り組み、社員一人ひとりがプロとして自信と誇りを持てる職場づくりを目指しています。採用では情熱や知的好奇心、創造力を持ったチームプレイヤーを求めており、多角的なキャリアの機会を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 住所 |
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| WebサイトURL | https://www.accenture.com/jp-ja |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アクセンチュア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
