Mamable編集部より
インターアクト株式会社は子育て中のママにも理解があり、育児休業や勤務延長制度が整い、強制的な残業禁止やハラスメント禁止で働きやすい環境づくりを推進しています。未経験からのエンジニア育成に力を入れており、リモートワークも取り入れているため、子どもの急な発熱時なども対応しやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 80 名
i福利厚生のポイント
インターアクト株式会社は東京都文京区に本社を構えるIT企業で、創業1989年、社員数は約80名です。高度な技術力の維持と社員教育に注力し、リモートワークや育児休業制度、勤務延長制度など育児支援が整っています。Webアプリケーション開発の業務が中心で、未経験者も研修とフォロー体制が充実しています。
働きやすさの面では、強制的な残業禁止やハラスメント禁止を社内ルールの基本としており、精神的・肉体的な過度な負担も避けられています。資格手当や住宅手当、家族手当、残業手当(育児・介護支援含む)が用意されているほか、有給休暇や育児休暇の取得も可能です。定期健康診断や退職金制度もあり、福利厚生が充実しています。
2026年4月入社の新卒採用ではITエンジニアを中心に6~10名、事務職も募集しており、職種未経験者も安心して成長できる指導体制が整っています。Zoomによるオンライン会社説明会を複数回開催予定で、多様な働き方を支援しつつ技術の習得とサービス品質向上を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | インターアクト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT業界 |
| 住所 |
〒112-0002 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.i-act.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 80名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
インターアクト株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



