Mamable編集部より
オープンドアは、産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度など、子育てをしながら働きやすい制度が揃っています。さらに昼休みの時間を自由に調整できるため、育児の合間の柔軟な働き方も可能。完全週休2日制に加え、有給休暇の取得も支援されているので、家庭と仕事の両立を大切にしたいママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社オープンドアは、東京都港区赤坂に本社を置くインターネット関連企業です。1997年設立で、旅行比較サイト『トラベルコ』の運営を中心に事業展開しています。育児休暇や産前産後休暇、短時間勤務制度や半休制度など、子育てと仕事の両立を支援する制度が整っています。
勤務時間は10時から19時で所定労働時間は8時間。昼休みは12時から14時の間で1時間を自由に調整でき、半休制度もあり、有給取得もしやすい環境です。休日は完全週休二日制で土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇も用意されています。
福利厚生には社会保険完備のほか、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用、スポーツクラブ利用補助、英会話スクール補助、社員懇親会、同好会制度（フットサル、テニス、ゴルフ、アート等）などがあり、仕事とプライベート両面の充実が図れます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オープンドア |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 住所 |
東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6階 |
| 電話番号 | 03-3586-8730 |
| WebサイトURL | https://www.opendoor.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オープンドアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
