その他 従業員 2,500 名
株式会社カウネット
★ くるみん
Mamable編集部より
株式会社カウネットは新卒採用で女性が100%を占めるため、女性が働きやすい環境を目指す姿勢がうかがえます。ただし、具体的な育児支援や柔軟な勤務制度の情報は少なく、これからの導入に期待したいところ。ママとして安心できる環境整備の進展を見守りたい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 2,500 名
i福利厚生のポイント
株式会社カウネットはオフィス用品販売を専門とし、従業員数は約2,500名の規模です。新卒採用では女性の割合が100%と、女性の採用に積極的な点が特徴です。一方で、育児支援制度や働き方の柔軟性に関する具体的な情報は公開されていません。
再雇用制度は導入されていないと推定されており、認定取得（くるみんやえるぼしなど）や健康経営の取り組みについても確認できません。子育て中の社員に向けたサポート体制の詳細は示されていないため、制度利用の相談は事前に問い合わせが必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社カウネット |
|---|---|
| 業種 | オフィス用品販売 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kaunet.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 2,500名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社カウネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
