Mamable編集部より
東京栄和会は60年以上地域高齢者福祉に貢献する社会福祉法人です。日勤のみや4交代勤務の選択肢があり、福利厚生も充実。子育て支援の取り組みもあり、住宅手当や職員宿舎の利用も可能なので、仕事と子育ての両立を目指すママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人東京栄和会は、1960年代から60年以上にわたり地域の高齢者福祉を支えており、東京都江戸川区のなぎさ和楽苑をはじめ、浦安市・千代田区の施設も運営しています。特に江戸川区では無償貸与の土地を活用した都市型特別養護老人ホームを早期に開設しています。
働き方は実働8時間の日勤または4交代勤務制(早出・日勤・遅出・夜勤)があり、看護師や介護職を中心に正社員採用を行っています。給与には住宅手当(1万円~2万円)、扶養手当、通勤手当(全額支給、施設2km以内は一部支給なし)があり、資格取得支援や昇給年1回、賞与年2回など福利厚生も整っています。
東京都公益活動推進協議会に子育て応援宣言を登録しており、育児支援制度も用意されています。職員用の宿舎もあり、自己負担2万円で入居可能ですが人数に制限があります。地域の皆様と共に歩む姿勢を大切にしている法人です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人東京栄和会 |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉・介護 |
| 住所 |
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西8-1-1 |
| 電話番号 | 03-3675-1201 |
| WebサイトURL | https://www.tokyoeiwakai.or.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人東京栄和会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



