Mamable編集部より
株式会社ケアサービスは在宅介護からエンゼルケアまで多角的なサービスを展開。1970年創業の安定した体制のもと、充実した研修でスキルアップが可能です。尊厳を大切にしご家族の気持ちに寄り添う姿勢が、子育て中のママにも安心感を与えています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,450 名
i福利厚生のポイント
株式会社ケアサービスは、1970年に寝たきりの高齢者向けの布団消毒乾燥事業からスタートし、その後訪問入浴やデイサービス、訪問介護など幅広い在宅介護サービスを展開しています。東京都大田区に本社を置き、1450名の従業員が在籍しています。
エンゼルケアサービスを『介護の到達点』と位置づけ、故人の着付けやお化粧を通じてご家族とともに尊厳ある旅立ちをサポート。多様なサービスを通じて、尊厳と家族の絆を大切にし、より良い社会貢献を目指しています。
充実した研修制度が用意されており、経験の有無に関わらず介護の専門性を高められる環境が整っています。東京都を中心にドミナント戦略を進めており、地域に根差したサービス提供を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル |
| 電話番号 | 03-5753-1164 |
| WebサイトURL | https://www.care.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 1,450名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ケアサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
