Mamable編集部より
サノフィは育児や介護のための休暇制度が整っているほか、在宅勤務やフレックス制によりライフスタイルに合わせた働き方が可能。EAPによる心のケアや多様な保険制度もあり、安心感が大きいです。専門分野での成長も支援され、家庭と仕事を両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
サノフィ株式会社は東京都に拠点を置く医薬品企業で、AIを活用したグローバルな医薬品の研究開発に注力しています。フレックスタイム制度や在宅勤務、時差出勤など柔軟な働き方が整っているため、子育て中のママも無理なく仕事と両立が可能です。
育児休業制度や育児短時間勤務制度、育児休暇の取得推進など子育て支援制度が充実しており、介護休業制度や介護短時間勤務制度も用意されています。EAPによるメンタルヘルス支援や産業医による健康相談、メンタルヘルス研修も実施し、心身のケアにも配慮しています。
福利厚生は生命保険、医療保険、障害保険、退職金制度など多岐にわたり、年次有給休暇や特別休暇、メモリアル休暇も取得可能です。社員からは多様な制度に支えられながら専門性を活かせる環境と評価されており、安心して長く働ける職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | サノフィ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120-109-905 |
| WebサイトURL | https://www.sanofi.co.jp/ja |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
サノフィ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



