Mamable編集部より
大東建託は社員の健康を第一に考え、経営のトップ自ら健康経営を推進しています。抗菌や非対面設備の賃貸住宅開発を手掛けるほか、健康経営優良法人認定も取得。子育てママに役立つ具体的な育児支援制度の記載はありませんが、働きやすい職場環境作りに注力している点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
大東建託株式会社は1974年設立の不動産賃貸・建築・管理を主とする企業で、東京都港区に本社を構えています。経済産業省認定の健康経営優良法人（2023年）として、従業員の健康保持といきいき働ける環境づくりを経営の重要課題として推進中です。
同社は健康経営に力を入れ、抗菌加工建材や非接触・非対面型の設備を採用したスマートウェルネス住宅の開発も行っています。代表者自らが健康意識の重要性を語り、社員の幸せで長く働ける職場づくりに積極的に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産賃貸・建築・管理 |
| 住所 |
〒108-8211 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー（総合受付24階） |
| 電話番号 | 0120167322 |
| WebサイトURL | https://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大東建託株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
