Mamable編集部より
佐藤製薬は、薬と健康の両面から消費者に寄り添う姿勢を大切にし、多様な職種で人材を募集しています。研修やキャリア面談により、一人ひとりの成長を支える体制が整っている点が魅力です。育児支援制度の詳細は明示されていませんが、従業員の成長を重視する風土が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
佐藤製薬株式会社は1915年創業の東京都港区に本社を置く製薬会社です。消費者や患者さんに近い視点で価値を創造し、前例や形式にとらわれず多様な能力を発揮できる職場環境を目指しています。キャリア支援や定期的な面談を通して従業員の持続的な成長を推進しています。
同社は新卒・キャリア採用を行い、コミュニケーションスキルを重視した選考をしています。営業や製造、品質管理など多様な職種で全国に展開しており、幅広い職種で活躍が期待されます。勤務地は本社や各工場、流通センターなど複数拠点にあります。
サステナビリティの取り組みとしては、セルフメディケーションや疾患啓発に注力し、社内教育やFAQ充実などで顧客満足度向上を図っています。新入社員研修や管理職研修も充実し、人材育成に力を入れています。福利厚生や具体的な育児支援制度の情報は開示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 佐藤製薬株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製薬 |
| 住所 |
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番27号AHCビル |
| 電話番号 | 0354127393 |
| WebサイトURL | https://www.sato-seiyaku.co.jp/ |
| 設立年 | 1915 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
佐藤製薬株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



