みずほ東芝リース株式会社
Mamable編集部より
みずほ東芝リースは大手みずほグループと連携し、安定性と技術力を兼ね備えた企業です。育児支援制度の記載はないものの、環境や省エネに注力する姿勢は共感できるポイント。家と仕事のバランスを図りたいママには、情報のアップデートを公式サイトでチェックすることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 268 名
i福利厚生のポイント
みずほ東芝リース株式会社は、1998年設立のメーカー系リース会社で、みずほグループの連携力を活かし、多面的な金融サービスを提供しています。東京都港区虎ノ門に本社を置き、268名の社員が在籍しています。
同社は、太陽光や風力発電といった再生可能エネルギー関連ビジネスの推進や、省エネルギー・業務効率化支援を中心に据え、環境負荷低減にも配慮した社会貢献を目指しています。
公式ウェブサイトでは最新のニュースや事例紹介があり、幅広いサービス展開を確認できますが、育児支援や働き方改革に関する具体的な制度の公開はされていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | みずほ東芝リース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融（リース） |
| 住所 |
東京都港区虎ノ門一丁目2番6号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toshiba-lease.co.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 268名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
みずほ東芝リース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
