Mamable編集部より
株式会社dinosは、日本初のテレビ通販企業として誠実な商品提供を重視し、お客様の『好き』に寄り添う社風が魅力です。働き方や育児支援制度の明示はありませんが、長年の実績と多様な事業展開から今後の体制拡充にも期待ができる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 639 名
i福利厚生のポイント
株式会社dinosは1971年に日本初のテレビ通販企業として創業し、お客様一人ひとりの『好き』に寄り添うことを大切にしています。通信販売、リテーションマーケティング、フラワーネット、店舗・卸事業を展開し、誠実で価値ある商品とサービスを提供しています。
本社は東京都中野区本町にあり、社員数は639名。企業は多様な『好き』を持つ人材の集まりを強みとし、新たな商品やサービスを創出することに注力しています。女性比率や育児支援制度、働き方の詳細は開示されていません。
公式サイトや採用ページでは企業のビジョンや仕事への情熱を伝えていますが、特にくるみん認定やフレックス勤務、企業主導型保育園の連携などの制度についての具体的な情報はありません。ママにやさしい取り組みの記載は見受けられません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社dinos |
|---|---|
| 業種 | 通信販売業 |
| 住所 |
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://dinos-corp.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | 639名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社dinosの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



