Mamable編集部より
ドクタートラストは産業保健サービスのリーディングカンパニーとして、産休・育休の取得や復職支援を含む女性支援制度が充実。完全週休2日制や年間休日125日といった休日制度に加え、残業手当全額支給や住宅手当などの福利厚生で働きやすさも整えています。専門職が多様な企業をサポートし、健康経営推進に主体的に関わりたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ドクタートラストは、産業医や保健師など医療資格者を擁し、契約企業の健康管理を専門に手がける会社です。東京・渋谷と大阪に拠点を置き、契約企業数は日本一を誇ります。完全週休2日制や祝祭日休み、年間休日125日など、休日制度が整えられている点も魅力です。
産休・育休制度や復職支援制度、女性活躍推進の働く女性支援制度が整い「くるみん」「えるぼし」などの認定も取得しています。さらに残業手当全額支給、交通費支給、特別住宅手当など福利厚生も充実し、スポーツジム会費負担やメンタルヘルスケアも導入されています。
保健師資格を持ち、産業保健の経験者を対象に正社員の求人を実施。様々な企業を訪問し、多様な業務に携わることができるため、専門性を活かしながら幅広い経験が積めます。健康管理システムやアプリの活用、メンタルヘルスセミナー実施など、時代に即した取り組みが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ドクタートラスト |
|---|---|
| 業種 | 産業保健サービス |
| 住所 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル8階 |
| 電話番号 | 03-3464-4000 |
| WebサイトURL | https://doctor-trust.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ドクタートラストの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



