Mamable編集部より
メイクスは健康寿命100歳をめざす理念のもと、社員の自己実現と働きがいを大切にしています。くるみん認定取得により育児支援の姿勢がうかがえ、柔軟な福利厚生が整っているため、子育てとの両立を考えるママにも安心できる環境が期待できます。不動産業界に興味のある方にもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社メイクスは、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献する不動産会社です。2006年設立、東京都渋谷区に本社を構え、自社ブランドマンションの企画・開発・販売を行っています。アートマンションシリーズでは著名なイラストレーターとのコラボも展開し、暮らしに豊かさを提供しています。
女性や子育て世代への職場情報は限定的ですが、同社はくるみん認定を取得しており、社員の充実した人生を支える環境・制度の整備に努めています。社員一人ひとりが主体性を発揮できる職場づくりを推進し、福利厚生の利用もしやすい社風が特徴です。
公式YouTubeチャンネルを開設し、不動産投資の基礎から実践ノウハウまで幅広く情報発信しています。不動産投資に興味がある方に役立つコンテンツが充実し、信頼されるパートナーとしての姿勢を示しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メイクス |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス13階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://makes-g.co.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社メイクスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



