Mamable編集部より
株式会社SUBARUは、子育て支援として育児休業や在宅勤務手当が整備されている点が魅力的です。年間休日も多く、フレックスタイム制を活用することで、働くママも家庭との両立がしやすい職場環境です。また、福利厚生の充実ぶりから、安心して長く働ける会社としておすすめできます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 17,885 名
i福利厚生のポイント
株式会社SUBARUは東京都渋谷区に本社を置き、1953年創業の自動車・航空宇宙産業の大手企業です。正社員や嘱託社員として、技術職や設計職、品質管理、事務職など多彩な職種を募集しており、経験やスキル、適性に応じた選考を行っています。
働き方としてフレックスタイム制を導入し、標準労働時間は8時間。育児休業や在宅勤務手当の制度があり、子育て中の社員も働きやすい環境づくりに取り組っています。年間休日は121日で、完全週休2日制（土日）、祝日や長期休暇も確保されています。
福利厚生も充実しており、退職金制度や社会保険完備はもちろん、寮・社宅の利用、公的資格取得支援、食堂施設や食事補助など生活サポートも整っています。健康づくりのための運動施設も用意されており、心身のバランスを保ちやすい環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| 業種 | 自動車・航空宇宙 |
| 住所 |
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| WebサイトURL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | 17,885名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社SUBARUの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
