Mamable編集部より
東京システムズは、育児休暇制度の整備や「くるみん」認定を受けており、育児と仕事の両立を応援しています。フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能で、年間休日も多く休みやすい環境です。新卒・中途とも研修体制が充実し、安心して長く働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 403 名
i福利厚生のポイント
東京システムズ株式会社は1970年設立の情報処理・システム開発会社で、渋谷区恵比寿に本社を構えています。育児休暇制度が整い、厚労省認定の「くるみん」マークを取得しており、育児と仕事の両立支援に力を入れている点が特徴です。フレックスタイム制を採用し、標準労働時間は9時から17時30分、コアタイムは10時30分から15時です。
年間休日は123日以上とし、土日祝日や創立記念日、夏季・冬季休暇があり、法定通りの有給休暇も付与されます。資格取得に対しては一時金支給制度があり、残業代は全額支給されるなど福利厚生も充実しています。入社後3カ月は東京本社での集合研修があり、宿舎の用意もあり安心してスタートできます。
主な事業は各種システム構築の調査・分析から開発、運用まで多岐にわたり、組込み系・制御系・業務系など幅広い分野に対応。代表の後藤雅則氏は『育てる社風』のもと、一人ひとりの活躍を支える企業を目指していることを強調しています。介護休暇も取得可能で、家庭の事情にも対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京システムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報処理・システム開発 |
| 住所 |
東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル9F |
| 電話番号 | 03-3446-2531 |
| WebサイトURL | https://tss-net.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 403名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東京システムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



