Mamable編集部より
TOYO TIRE株式会社は長い歴史を持つタイヤメーカーで、技術開発に積極的に取り組んでいます。育児支援制度など具体的な情報は公表されていませんが、新卒・中途採用やインターンシップも実施。社員の声を通じて職場環境を知れる点が、ママにやさしい企業選びの参考になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
TOYO TIRE株式会社は1945年創業、東京都渋谷区に本社を置くタイヤ製造業の企業です。創業以来、エアレスタイヤなど次世代の技術開発に取り組み、モビリティ社会の発展に貢献しています。女性比率や育児支援制度の公表はありませんが、産業界での長い歴史と技術力が特徴です。
採用情報には新卒・中途採用のほか、インターンシップや工場採用の情報も掲載されています。社員インタビューも公開されており、職場や仕事の実際の雰囲気を知る手がかりが得られます。公式サイトから詳細が確認できるため、気になる方はぜひチェックしてください。
企業理念には、社名に冠する「TIRE(タイヤ)」への誇りと、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現を目指す姿勢が示されています。具体的な子育て支援や働き方改革施策は明示されていませんが、社会の発展に寄与する企業の一つとして注目されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | TOYO TIRE 株式会社 |
|---|---|
| 業種 | タイヤ製造業 |
| 住所 |
〒151-0073 東京都渋谷区富ヶ谷1-17-14 |
| 電話番号 | 072-789-9100 |
| WebサイトURL | https://www.toyotires.co.jp/ |
| 設立年 | 1945 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
TOYO TIRE 株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



