Mamable編集部より
沿線の地域社会に根ざし、長い歴史を持つ東急株式会社は、交通事業を中心に安定した経営を続けています。具体的な育児支援制度の情報は見られませんが、地域に密着した働きやすい環境づくりを目指しており、お子さまの成長と共に長く安心して勤められる職場として注目できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東急株式会社は1918年創業、東京都渋谷区に本社を置く運輸業の企業です。東急線沿線を中心に交通事業を展開し、地域のお客さまの生活に密着したサービスを提供しています。公式サイトでは運行情報や路線図のほか、各種お知らせを随時更新しています。
採用情報によると、正社員を中心に運輸、車両、電気、土木・建築といった職種の募集があり、2026年度の新卒採用も行われています。勤務形態は正社員のみの記載で、在宅勤務や時短勤務などの制度については公表されていません。
育児支援や女性活躍推進に関する具体的な取り組みや認定制度の取得状況は明示されていませんが、地域に根差した長期的な経営をめざし、従業員が持つ力を存分に発揮できる職場環境の整備を進めていることが企業理念として掲げられています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸業 |
| 住所 |
東京都渋谷区 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| WebサイトURL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 設立年 | 1918 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東急株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



