Mamable編集部より
NHKグローバルメディアサービスは、育児休暇や時短勤務、託児補助といった子育て支援が充実。一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が選べるテレワークやフレックスタイム制度も活用でき、子育て中のママに優しい環境が整っています。安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社NHKグローバルメディアサービスは東京都渋谷区神山町に本社を構え、NHKの放送業務を支えるデジタルメディアサービスを展開しています。育児休暇や時短勤務制度、託児補助など子育て支援制度が整っており、テレワークやフレックスタイム制も導入されています。
女性社員の割合は約19％で、男性社員が多い職場ですが、メンタルヘルス相談の制度も用意され、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員や契約社員、パートと多様な雇用形態があり、育児と両立しやすい勤務体系を実現しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NHKグローバルメディアサービス |
|---|---|
| 業種 | デジタルメディアサービス |
| 住所 |
〒150-0047 東京都渋谷区神山町9番2号 |
| 電話番号 | 03-3481-1191 |
| WebサイトURL | https://www.nhk-g.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NHKグローバルメディアサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
