株式会社東急百貨店
Mamable編集部より
東急百貨店は、長い歴史を持つ百貨店ながら、多様な社員が活躍できる職場づくりに注力。女性の管理職登用を目指すなど、ママにとっても働きやすさを感じられる環境整備に前向きです。健康経営宣言もあるため、心身のケアも期待できる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,028 名
i福利厚生のポイント
株式会社東急百貨店は、1934年創業の老舗百貨店で、東京都渋谷区に本社を置き、従業員は約1,028名(2025年8月現在)です。代表取締役社長は稲葉満宏氏が務めています。グループ企業には時計・宝石の販売・修理を行う株式会社東急タイムなどがあります。
同社は多様な価値観や背景を持つ社員を積極的に活かすダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つと位置づけています。性別に関係なく能力を発揮できる職場環境づくりを進めており、管理職の女性割合を30%以上に引き上げる目標を掲げています。
健康経営にも力を入れており、従業員の心身の健康維持に取り組んでいます。公式ウェブサイトからは最新のニュースリリースや店舗情報、ネットショッピングも利用可能で、働く環境とお客様のニーズ双方に応える企業姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東急百貨店 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店業 |
| 住所 |
東京都渋谷区宇田川町37番5号 |
| 電話番号 | 0120-109-059 |
| WebサイトURL | https://www.tokyu-dept.co.jp/ |
| 設立年 | 1934 |
| 社員数 | 1,028名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社東急百貨店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



